Payroll
Wilt u flexibel kunnen meebewegen in de markt? Kies dan voor de payroll oplossing van W&S Detachering! W&S Detachering biedt hiermee vele voordelen. Risicobeperking en flexibiliteit staan hierbij centraal. U doet hier wel uw eigen werving en selectie, maar met behulp van payrolling wordt u de contractuele en administratieve verplichtingen uit handen genomen. Uw medewerker krijgt een gelijke behandeling ten opzichte van uw vast personeel. Zo houdt u meer tijd over voor uw kernactiviteiten.
De voordelen van Payroll:
- Kostenbesparing
- Flexibele inzet
- Binding met de werknemer door dezelfde beloningsregeling
- Administratieve lasten
- Juridisch werkgeverschap
Voor wie is Payrolling?
Vaak wordt er nog gedacht dat payroll iets is voor grote ondernemingen. Dit is echt een misvatting want payroll is juist geschikt voor kleine ondernemingen met 1 of 2 werknemers.
Wij nemen namelijk alle lastenverplichtingen uit handen en u heeft ook de zekerheid dat bij ziekte het risico bij ons ligt en u dus geen factuur krijgt. Want vooral bij kleinere ondernemers is ziekte één van de grotere aanslagen op de financiële voorraden. Ook is er nog een ander voordeel want mocht een medewerker ziek worden en u heeft direct een vervanger nodig dan bieden wij meer dan een payrollorganisatie aan daar wij namelijk direct voor u kunnen werven naar een vervanger zodat de werkzaamheden kunnen blijven doorlopen.
Kostenstructuur payroll bij W&S Detachering.
Helaas gebeurt het nog steeds dat er bovenop de uurtarieven er vreemde naheffingen en toeslagen wordt gelegd. Bij W&S Detachering krijgt u gewoon één uurtarief die gebaseerd is op bruto loon plus opslagfactor, zodat u achteraf niet voor verrassingen komt te staan.
Voordelen werknemer bij payroll W&S Detachering t.o.v. payroll organisatie.
Het grote voordeel is dat je salaris altijd op tijd betaald wordt al zou het met de organisatie op dat moment wat minder gaan. Ook ben je flexibel want mocht je werk niet bevallen kan je altijd zonder opzegtermijn weg.
Voordelen payroll bij W&S Detachering op een rij:
- Recht op vakantiedagen en vakantiegeld
- Zelfde beloning wat bindend is in cao
- Doorbetaling bij feestdagen en kort verzuim
- Mocht de opdrachtgever jou niet meer willen inzetten dan helpen wij je zoeken naar een nieuwe job.
Nadelen payroll werknemer
De flexibiliteit die jij als werknemer hebt werkt ook de andere kant op dus mocht de werkgever geen gebruik meer van je willen maken dan kan het ook zo maar zijn dat je opgezegd wordt. Dus het is nooit een vaste baan. Echter is het wel zo dat W&S Detachering wel een nieuwe baan voor je kan vinden, omdat wij ook een detacheringbureau zijn. Een payroll organisatie neemt gelijk afscheid van je en W&S Detachering gaat jouw nieuwe baan vinden.
Zekerheid door NEN 4400 certificering.
Wij van W&S Detachering hebben uiteraard het SNA keurmerk waarmee u er van verzekerd bent dat alle loonafdrachten gedaan worden en correcte naleving van uw cao.
Deze SNA keurmerk staat ook bekend als de NEN 4400 en wij worden dan ook twee keer per jaar gecontroleerd of wij wel:
- Kort verzuim opbouwen
- Loonbelasting afdragen
- CAO-naleving
- Vakantiedagen doorbetalen
- Wettelijk arbeidsovereenkomsten gebruiken
- Doorbetaling bij ziekte en wachtdagen compensatie goed hanteren
- Goede ID-check werknemer
Mocht u na het lezen van dit artikel meer willen weten over payroll bij W&S Detachering neem dan contact met ons op. Dan zullen wij direct een afspraak inplannen.
Meer informatie